합비촉산 지역은 2년 내에 소기업 노동 계약을 실현할 예정이다.

촉산 지구인적 자원사회보장국노조공상련 (상회) 조직이 전면적으로 소규모 추진을 전개하다기업노동 계약제도특항을 실시하다.이것 은 이 국 이 한층 더 관철 하기 위한 착실 이다노동 계약법, 노동 계약 제도 전면 실시, 소기업 구축 조화 안정 의 노동 관계 를 추진 하여 소기업 발전에 유리한 양호한 양호 한 사업 을 조성 하다환경중요한 조치.

이번 행동계획은 2년 동안 소기업과 근로자들의 일반적인 법에 따라 노동 계약을 체결할 것으로 알려졌다.이 중 2011년 소기업 노동계약 체결율은 85% 이상에 이른다.소기업은 보편적으로 임금 지급과 노동시간 관리를 규정에 따라 사회보험에 참가한다.

이번 구역 행정구역 내의 소기업범위는 제조업, 전력, 연소 및 물의 생산과 공급업 근로자 300명 이하, 건축업 근로자 600명 이하, 도매와 소매업 근로자 100명 이하, 교통운송업 근로자 500명 이하, 우체업, 숙박업자 400명 이하.IT 및 기타 신흥 산업의 소기업은 특히 농부들 비율이 크고 노동계약 체결률이 낮은 기업이다.

이번 특항 시행 을 위해 구인사 · 구 노조 · 구 공상련 추출 인력 조직 설립 전면 추진 소기업 노동계약 제도 실시 계획 지도팀 및 사무실 을 추진 할 예정 으로 각 진 거리원 도 상응하는 조직 기구 를 설립 해 소규모 기업 노동계약 법률 관리 를 강화 해 노동 계약 법률 법규 홍보 및 훈련 을 강화 하 고 소규모 기업 에 대한 지도 와 지원 을 강화, 노동 감찰 집행 과 노동 쟁의 조처 를 강화 했 다.

관계자들은 고용인 단위와 직원들이 법에 따라 노동 계약을 체결해 규범, 간명, 실용적인 노동 계약문을 인도하여 생산경영 실질과 직공과 협상에 따라 필수 조항을 계속 분류하고 있다.

불완전한 통계에 따르면 전 구역이 90% 이상의 노동쟁의건이 모두 중소기업 노동쟁의건에서 가장 핵심적인 문제는 노동계약 체결 및 계약권리 의무 불명확하게 야기된 노동쟁의에 힘입어 지역 노동관계의 조화를 촉진시킬 것이다.