13 성 구 시 인상 최저 임금 평균 20.6% 증가

윤성기는 현재 전국의 최저 임금 기준이 가장 높은 것은 선전시 1320위안, 시간 최저 임금 기준이 베이징시 13위안이다.

사회주의 시장 경제 조건 하에서 시장 메커니즘은 기업 임금 분배에 기초적 조절 작용을 한다.

기업 직공 임금 수준 은 주로 네 분야 에 달려 있다 = 노동력 시장 공급 관계 와 근로자 본인 이 교육 수준 등 인력 자본 상황, 둘째 는 기업 근로 생산성 과 근로자 본인 이 제공 한 노동 수량 과 품질, 3 은 직공 과 기업 통합 협상 을 확정 한 임금 을 확정 한 메커니즘, 4 는 기업 임금 분배 필요 의 매크로 조정 을 합리적 으로 최저 임금 표준 을 확정 했 다.

115 시기에는 국민 경제가 지속적으로 발전하면서 기업 근로자의 임금 수준이 안정적으로 증가하면서 많은 직원들이 실혜를 얻었다.

전국 기업의 재직 근로자 (사영 기업과 고용 있는 자영업자) 의 평균 임금은 15기말의 17853위안으로 2009년 31622위안으로 연평균 15.4% 증가하고 물가 인하 요소는 실제 연평균 12.4% 증가했다.

‘십이오 ’ 기획강점은 노동력 시장 공급관계와 기업경제효율을 반영하는 임금 결정 메커니즘과 성장 메커니즘을 점차적으로 올리고, 연평균 13% 이상으로 노동보수 증가와 노동생산률을 향상시키기 위해 노력해야 한다.

윤성기는 4월 20일 국무원 상무회의가 확정된 2011년 경제 체제 개혁 요점 작업에서 소득분배 개혁 방안을 연구하고 추진해야 한다고 밝혔다.