産業クラスター：カシュガルが紡績全産業チェーンを構築することに注目

  ある紡績企業は、上海浦東に本社を置くが、生産工場は新疆カシュガルの沙車県に建設されており、両地は5000キロ以上離れており、片道航空券は何千元もかかる。出張費だけでは、経営コストが多く、長年にわたって、少なからぬ支出がある。

  しかし、この企業の周遠平社長から見れば、これは彼らが熟考した上での正しい選択であり、「上海の優位性は優秀な人材と金融環境にあり、新疆には綿花、エネルギーと労働力があり、両者が結合し、企業の発展のチャンスを生み出している」。現在、プロジェクトの第1期はすでに建設が完了し、正式に生産規模は32万錠で、労働者1300人余りを吸収している。ちょうど中秋節、国慶節の2連休にあたり、注文書が時間通りに納品されることを保証するため、生産は一時も停止せず、労働者は通常通り交代して仕事を急いでいる。プロジェクトの第2期工事現場は同様に熱く、計画通り、今年度中にすべての工事建設を完了する。

  ここ数年、上海の新疆支援幹部の橋渡しを通じて、上海の新疆支援資金はインフラ整備に助力し、多くの内陸部の紡績企業はカシュガルに投資して工場を建設し、産業労働者が成長し、家庭経済収入の増加を牽引し、紡績産業クラスターは徐々に現地で形成され、優位性を示している。

  企業が到着したばかりで、政策サポートが用意されている

  新疆睿灏紡績有限公司のプロジェクト総投資額は60億元。プロジェクトが本格的に実施される前に、周遠平は多くの困難に直面する可能性を想定していた。例えば、労働者募集が難しく、インフラが弱く、「現地では経験のある産業労働者が不足している可能性があり、工場設備の稼働を維持する電力も必ずしも供給できるとは限らない」。

  周遠平の心配は全く道理がないわけではない。シャカー綿は栽培面積が大きく、綿の品質が良いが、これまで規模化した紡績業を形成することができなかった。

  2022年初め、周遠平は招商部門の招待で沙車に視察に行き、投資の可能性を検討した。この時、彼はまだ沙車と上海浦東の別の関係があることを知らなかった。

  考察してみると、沙車の状況は周遠平を驚喜させた：沙車の人口は百万人を超え、18歳から50歳までの青壮年は40万人以上で、彼らも家の前で工場に入りたいと思っている。また、砂車には空港もあり、道路が四方八方に通じており、貨物輸送にも問題はない。

  「上海の新疆支援幹部が橋渡しをする中で、カシュガルの紡績企業はますます増えている」周遠平は感慨した。シャカーから200キロ以上離れた巴楚県で、カシュガル初の捺染工場を建設していると聞いた。従来、紡績、織布が完成した後、商品は江蘇、浙江などに運ばれ、捺染後にカシュガル製の服を送り返さなければならなかったが、途中でコストが高く、大陸部の紡績企業は工場建設に投資しようとしても、何度も考えなければならなかった。「捺染工場が完成すれば、紡績産業チェーン全体がカシュガルで完成することができ、私たちにとって便利で、多額の費用を節約することができます」。

  昨年8月、新疆睿灏は正式に生産を開始し、現在2期プロジェクトは建設中で、全体が建設運営された後、周辺最大のデジタル紡績企業の1つになる。上海の新疆支援資金が注入され、3つの工場棟と110キロボルト変電所の建設に使われた。

  オーダー式育成、学生の「卒業即就職」

 睿灏が地面に落ちて1年後、運転状況はどうですか。工場で働いている1300人以上の労働者のうち、92%がシャカーから来ている。記者は工場に入って、地元の労働者と話をしようとしたが、回答者とのコミュニケーションが難しいのではないかと心配していた。

  アイヌ・ヌルママチは地元の人で、カシュガル大学を卒業し、数学を専攻し、現在は工場統計士で、入社2ヶ月後、彼女はまた自分の友人を推薦してきた。山東人の姜丙義氏は職場の班長で、妻はウイグル族で、実家は隣の県にあり、班長にもなった。2人の毎月の給料を合わせると2万元近くになる。

  作業場の第一線労働者の平均年齢は27歳しかない。「これは他の場所では考えられない」周遠平氏によると、沙車では昨年、工場が統一的に募集した際、入り口に募集広告を掲示し、50人の労働者が必要だったが、翌日、工場の入り口には400人以上の長蛇の列ができ、多くは卒業して間もない大学生だったという。

  今の工場には確かに若者が必要だ。工場設備はすでにインテリジェント化自動化を実現しており、例えば、睿灏工場には単錠監視システムが取り付けられており、どの段階で問題が発生しても、すぐに発見することができ、各機械の効率、電力使用量、停止時間、生産量はリアルタイムで得ることができる。また、作業場には全自動完成糸梱包システムが新たに配備され、完成糸は空中軌道を通じて配送され、積み上げられ、直接出庫される。労働者の仕事内容は巡回検査であり、補助設備を操作し、機械の効率的で規範的な運転を維持する。

 英明は労働者に十分な成長空間を与える。今年8月、周遠平は2人のウイグル族労働者を職長に抜擢したばかりで、試用期間が過ぎると、毎月の給料は8000元前後に上昇することができる。1年前、彼らはゼロ経験で工場に入り、学び続けた結果、今では独立して1つの工程を担当することができます。「彼らは自ら工場長を見つけ、工場の寮に住むことを申請し、常に設備の状態に注目し、やる気満々だ」。

  排熱ダイム・ママチティトゥールはイプラウ師範大学を卒業し、専門は観光管理で、工場が生産動員会を開いた時、周遠平は彼女の表現能力が強く、明るく気前がいいことを発見し、上海本部に派遣して育成し、主に行政の仕事をした。また、多くの現場の第一線労働者が、会社の手配の下、上海、浙江、福建などの販売拠点で交流を学んでいる。

  今年9月、上海が出資して支援したカシュガル工科職業技術学院が設立され、第1陣の新入生を迎えた。カシュガル地区初の理工系全日制一般高等職業学校である。入学式の日、周さんは招待されて出席し、学校と学校企業の協力に関する協定を締結した。新疆の紡績産業の盛んな発展を引き続き支援する。

  （出所：解放日報）