山東臨清：紡織産業の人材育成の新しいモデルを探索する

紡績及び服装業は臨清市の伝統的な主導産業の一つである。この伝統産業の転換とアップグレードを効果的に助力するために、今年以来、臨清市は人材育成を支え、産業人材育成の新しいモデルを積極的に探索し、中、高級技術及び管理人材に対して特別なトレーニングを行い、山東省ひいては全国紡織産業人材育成の先駆的な流れを切り開いた。

紡績企業を研究する過程で、清朝市工信局は鋭く発見して、企業は中、高級技術及び管理人材の育成に対して切実な需要があり、直ちに行動を展開し、積極的に行動します。臨清市政府は非常に重視しており、分管の副市長が臨清市工信局の主な責任者、分管の責任者を連れて山東科技職業学院に行って紡織服装人材研修面談を行い、研修対象、研修内容、課程設置、研修方式などの関連事項について十分に交流しました。山東科技職業学院は我が省の伝統紡織学院で、その紡織服装の専門は国家の「双高計画」建設単位のA類群、国家優良品質学院は重点的に専門グループを建設します。企業の需要に応じて、学校側はさらに専門資源を統合し、高技能人材の「政行企業学校」の提携育成制度を確立し、実施することによって、実際に着手する能力と高い総合的職業素質を備えた高技能人材を育成し、注文式の育成を実現し、政府、業界協会、企業、職業学院の各方面で満足できる社会効果を生み出しました。

山東科技職業学院と何度も相談した結果、臨清市工信局は臨清市紡績リーダー企業三和紡績グループに依頼して、7月から紡績業界の予備人材養成クラスを開設し、「紡績材料と検査」「紡績工程設計と品質管理」「生産と運営管理」など10の課程を開設し、合計220時間になりました。

この養成訓練班は7月10日に三和紡織グループで正式に発足しました。紡績業界内の製品開発、生産技術、アフターサービスと戦略発展など関連業務に従事する60名以上の中、高級技術及び管理職に対して4ヶ月間の半脱産訓練を行います。現在、研修課程は半分を過ぎて、効果は明らかで、効果的に企業の技術、管理人材に対する需要を満たしました。同時に、紡績産業の転換と昇格のために、専門的な基礎、管理技能、発展の先見がある予備人材を育成しました。

（出所：聊城日報）